为了确保单位内部的安全稳定，维护正常的生产、工作秩序，保障人员生命财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本安全保卫管理制度。

一、总则

1. 目的与原则

本制度旨在规范单位安全保卫工作的具体操作流程，明确各级管理人员和员工的责任，通过科学有效的管理措施，防范各类安全事故的发生，保护单位及员工合法权益。

2. 适用范围

适用于本单位所有部门及全体员工，包括临时聘用人员和外来访客。

3. 基本原则

- 预防为主，防患未然；

- 谁主管、谁负责；

- 统一指挥，分级管理；

- 安全第一，兼顾效率。

二、组织架构与职责划分

1. 领导机构

成立以单位主要负责人为组长的安全保卫领导小组，全面负责安全保卫工作的规划、监督与落实。

2. 职能部门

- 安保部：负责日常巡逻、监控值守、突发事件处理等具体事务。

- 后勤保障部：提供必要的物资支持和技术支持。

- 人事部：配合完成安保人员招聘、培训等工作。

3. 岗位职责

- 单位负责人：对整体安全负最终责任。

- 分管领导：协助负责人落实各项安全管理措施。

- 员工个人：遵守规章制度，发现隐患及时上报。

三、日常安全管理规定

1. 出入管理

- 实行门禁系统管理，所有进出人员需凭有效证件登记。

- 外来人员须经接待部门批准后方可进入，并由专人陪同。

2. 消防安全

- 定期检查消防设施设备，确保其处于良好状态。

- 开展消防知识培训，提高全员防火意识。

3. 信息安全

- 涉密文件资料应妥善保管，严禁随意携带或外泄。

- 网络系统定期更新密码，防止黑客攻击。

4. 应急预案

编制详细的应急预案手册，并组织定期演练，确保每位员工熟悉应急流程。

四、奖惩机制

1. 对在安全保卫工作中表现突出的集体和个人给予表彰奖励。

2. 对违反制度造成损失的行为严肃追责，视情节轻重予以处罚。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行。

2. 如遇特殊情况需要调整时，须经安全保卫领导小组讨论决定并通过正式程序修改。

以上为《安全保卫管理制度》全文，请各位同事认真阅读并严格执行。共同营造一个和谐、安全的工作环境！

注：本文件为单位内部使用版本，未经许可不得擅自传播或用于其他用途。