在当今快速发展的社会背景下，新发展理念作为指导经济社会发展的重要思想，对于推动高质量发展具有重要的现实意义。然而，在实际工作中，部分单位和个人在贯彻新发展理念方面仍存在一定的不足之处，特别是在带头树立和落实新发展理念方面还存在着一些亟待解决的问题。
首先，对新发展理念的理解不够深入。有些干部虽然知晓新发展理念的内容，但在具体实践中往往将其停留在理论层面，未能真正转化为行动指南。这种现象反映出部分领导干部缺乏将理论与实践相结合的能力，导致政策执行过程中出现偏差。
其次，创新意识不足。面对新时代的新挑战，部分机构和个人习惯于沿用旧思维、旧方法解决问题，缺乏勇于探索未知领域的勇气和决心。这种保守的态度不仅阻碍了自身的发展，也影响了整个团队的进步。
再者，协调发展的理念尚未完全融入日常工作之中。在处理城乡关系、区域经济布局等问题时，未能做到统筹兼顾，使得资源分配不均，城乡差距扩大等问题依然存在。
最后，绿色发展观念需要进一步加强。环境保护与经济发展之间的平衡点把握得还不够精准，在追求经济增长的同时忽视了生态环境保护的重要性。
综上所述，要克服上述种种问题，关键在于提高全体成员的思想认识水平，增强创新意识，强化协调能力，并且牢固树立绿色发展的长远眼光。只有这样，才能更好地贯彻落实新发展理念，促进经济社会持续健康发展。
