为了确保公司内部工作的高效运行以及营造一个和谐的工作环境，特制定以下办公室规章制度。请全体员工认真阅读并严格遵守。

一、工作时间与考勤管理

1. 工作时间：公司实行标准工时制，具体时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。各部门可根据实际业务需求调整具体上下班时间，但需提前报备人力资源部。

2. 考勤打卡：所有员工必须按时打卡签到，不得迟到早退。如有特殊情况需提前请假或说明原因，否则按旷工处理。

3. 请假流程：员工请假须提前填写《请假申请单》，经直属主管及部门负责人批准后方可生效。紧急情况下可电话或口头请假，事后补交书面申请。

二、办公设备使用规范

1. 电脑及网络：办公电脑仅供工作用途，严禁安装与工作无关的软件。员工应妥善保管个人账号密码，不得随意泄露给他人。

2. 打印机与复印机：使用完毕后请及时关闭电源，避免浪费资源。打印或复印非工作相关文件需自行承担费用。

3. 电话使用：工作时间内禁止拨打私人电话，通话时间不得超过5分钟。接听客户来电时态度要热情礼貌。

三、会议纪律

1. 准时参会：所有会议均需提前到场，迟到者需向主持人解释原因，并接受相应考核。

2. 手机静音：进入会议室前，请将手机调至静音状态，以免影响会议进程。

3. 记录要点：参会人员需做好会议记录，并在会后及时落实相关任务。

四、环境卫生管理

1. 个人卫生：保持个人办公区域整洁干净，定期清理桌面杂物。

2. 公共区域：爱护公共设施，使用后恢复原状。如发现损坏应及时上报维修。

3. 垃圾分类：按照公司指定位置投放垃圾，减少环境污染。

五、安全防范措施

1. 防火防盗：离开办公室时务必锁好门窗，切断不必要的电源。禁止携带易燃易爆物品进入办公区。

2. 突发事件应对：熟悉消防通道位置及逃生路线，在发生火灾或其他紧急情况时听从指挥有序撤离。

以上规定自发布之日起施行，望全体员工共同遵守，共同努力打造一个秩序井然、充满活力的企业氛围。对于违反上述规定的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚乃至辞退等处分。

希望每位同事都能以主人翁的态度对待自己的工作，为公司的长远发展贡献一份力量！

以上内容旨在构建一个积极健康的企业文化，同时也强调了每位员工的责任感和归属感。通过明确的行为准则，不仅能够提升团队协作效率，还能促进企业文化的健康发展。