在基层党组织建设中，领导班子作为决策和执行的核心力量，其对上级党组织决定的落实情况直接影响着党的政策落地成效。然而，在实际工作中，部分领导班子在执行上级党组织决定时仍存在一些突出问题。以下为具体问题清单及相应的整改措施。
一、存在问题清单
1. 理解偏差导致执行力不足
部分领导班子对上级党组织决定的理解不够深入，未能准确把握核心精神，从而在具体实施过程中出现偏差，影响了工作的整体效果。
2. 协调机制不健全
在多部门协作的任务中，领导班子内部沟通不畅，跨部门协作效率低下，导致工作推进缓慢甚至停滞。
3. 责任分工模糊
部分领导班子在任务分配上职责划分不清，容易造成推诿扯皮现象，影响了工作效率和团队凝聚力。
4. 监督机制缺失
缺乏有效的监督手段，无法及时发现并纠正执行过程中的问题，导致部分决定难以完全落实到位。
5. 创新意识薄弱
面对复杂多变的工作环境，部分领导班子缺乏创新思维，习惯于按部就班地执行任务，未能结合实际情况灵活调整策略。
二、整改措施
1. 加强学习与培训
定期组织领导班子成员开展理论学习和业务培训，提高对上级党组织决定的理解能力，确保每位成员都能深刻领会精神实质，并将其转化为实际行动。
2. 完善协调机制
建立健全内部沟通协调机制，明确各部门职责范围，通过定期召开联席会议等形式，增强团队协作水平，确保各项工作高效推进。
3. 细化责任分工
根据工作任务特点，科学合理地划分责任区域，明确每个人的具体职责，避免因职责不明而产生的矛盾冲突。
4. 强化监督检查
设立专门机构或指定专人负责监督工作进展，建立反馈机制，及时收集各方意见，发现问题立即整改，保障各项决策得到有效执行。
5. 鼓励创新发展
鼓励领导班子成员积极思考、大胆尝试新方法新思路，在遵循原则的基础上探索适合本地特色的实践路径，不断提升工作质量和效率。
总之，只有正视问题、勇于改进，才能真正实现上级党组织决定的有效贯彻执行，推动党建工作迈上新台阶。希望各级领导班子能够以此次自查为契机，不断优化自身建设，为党的事业贡献更大力量。
