为进一步加强和规范机构编制管理，确保机构设置合理、编制使用科学，按照上级部门的工作部署，我单位近期组织开展了机构编制核查工作。本次核查旨在全面掌握机构编制的实际执行情况，及时发现并解决存在的问题，为优化资源配置、提高工作效率提供坚实保障。

一、核查工作的总体安排

本次核查工作以《事业单位登记管理条例》及相关法律法规为依据，结合本单位实际，制定了详细的实施方案。明确由办公室牵头，协调各科室共同参与，通过自查与抽查相结合的方式，对单位内所有机构设置、人员编制、岗位职责等方面进行全面检查。

二、主要核查内容

1. 机构设置情况：重点核查是否存在超编设置机构、擅自增设内设机构等问题。

2. 编制使用情况：核实各类编制（行政编制、事业编制等）的实际使用情况，确保编制资源合理配置。

3. 岗位职责履行情况：评估各岗位职责是否明确，是否存在职责交叉或空缺现象。

4. 人员配备情况：检查在岗人员与编制匹配度，确保无超编用人现象。

三、核查过程中的亮点与成效

1. 数据准确性提升：通过信息化手段对现有数据进行整理和核对，确保了数据的真实性和完整性。

2. 问题整改到位：针对发现的问题，如部分岗位职责不明晰、个别科室存在超编现象等，已制定具体整改措施，并明确了责任主体和完成时限。

3. 制度建设完善：结合核查过程中暴露出的问题，修订和完善了一系列内部管理制度，进一步强化了机构编制管理的规范化水平。

四、下一步工作计划

1. 持续跟踪整改效果：定期对整改情况进行复查，确保各项整改措施落实到位。

2. 加强日常监管：建立健全长效机制，将机构编制管理工作纳入常态化轨道。

3. 深化理论学习：组织相关业务培训，提高工作人员对机构编制政策的理解和执行力。

总之，此次机构编制核查工作取得了显著成效，不仅摸清了家底，还为今后的工作奠定了良好基础。我们将以此为契机，继续深化机构编制管理改革，努力实现机构设置科学化、编制使用精细化、人员配备合理化的目标，为推动单位高质量发展贡献力量。

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