在2014年的国家公务员考试中，《2014年度国家公务员考试职位表》无疑成为了众多求职者关注的焦点。这份详尽的职位表不仅为考生提供了详细的岗位信息，也反映了国家对于公务员队伍的新一轮规划和期待。

首先，从职位分布来看，2014年的职位表涵盖了中央机关及其直属机构、省级以下机关以及基层单位等多个层次，体现了国家对不同地区、不同层级公务员需求的平衡。其中，基层岗位的数量有所增加，这表明国家更加重视基层公共服务能力的提升，同时也为更多有志于投身基层工作的年轻人提供了机会。

其次，在专业设置方面，2014年的职位表更加注重实际工作需要，许多岗位对专业背景提出了具体要求。例如，法律、计算机、财务等热门专业的毕业生在报考时具有明显优势。同时，一些特殊岗位如外语翻译、工程管理等也吸引了特定领域的优秀人才。

此外，2014年的公务员考试还特别强调了对考生综合素质的要求。除了专业知识外，考生还需要具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及解决问题的能力。这些素质要求不仅是对个人能力的考验，也是对未来公务员角色定位的明确。

展望未来，随着社会经济的发展和政府职能的转变，国家公务员队伍将面临更多的挑战和机遇。《2014年度国家公务员考试职位表》为我们揭示了这一趋势，也为广大求职者指明了方向。希望每一位考生都能在这次考试中找到适合自己的位置，实现个人价值的同时也为国家的发展贡献力量。

总之，《2014年度国家公务员考试职位表》不仅是考生了解政策、制定计划的重要依据，更是国家选拔优秀人才、优化公务员结构的重要工具。让我们共同期待这一年的公务员考试能够选出更多德才兼备的人才，为国家的发展注入新的活力。