在现代企业中，办公室主任是一个至关重要的角色。作为公司内部管理和运营的核心枢纽，办公室主任不仅需要具备优秀的组织协调能力，还需要拥有出色的沟通技巧和执行力。以下是办公室主任的主要岗位职责：

1. 日常事务管理

办公室主任负责公司的日常行政管理工作，包括文件归档、会议安排、办公用品采购与分发等。确保所有部门的日常运作顺畅无误，是其最基本也是最重要的职责之一。

2. 协调内外部关系

办公室主任需承担起协调内外部关系的任务，无论是与上级领导还是外部合作伙伴，都需要保持良好的沟通渠道。通过有效的信息传递和问题解决机制，促进各方之间的协作与配合。

3. 制定规章制度

为了保证公司内部秩序井然，办公室主任有责任参与或主导制定各项规章制度，并监督这些制度的有效实施。这有助于规范员工行为，提高工作效率。

4. 员工支持服务

为营造积极向上的工作氛围，办公室主任还需关注员工福利和发展需求，提供必要的支持和服务。例如组织团建活动、处理员工反馈意见等，增强团队凝聚力。

5. 应急处理能力

面对突发事件时，办公室主任必须展现出快速反应能力和决策力。及时采取措施解决问题，将对公司整体利益造成的影响降到最低。

总之，办公室主任的工作涵盖了方方面面，是一项既复杂又充满挑战性的职务。只有那些具备高度责任心、专业技能以及良好人际交往能力的人才能胜任这一职位。通过上述几点职责描述可以看出，办公室主任在整个企业架构中扮演着不可或缺的角色。