在企业改革和经济发展的历程中，“四马分肥”是一种具有深远影响的分配模式。这一概念最早源于新中国成立初期对资本主义工商业的社会主义改造过程中，是对企业利润进行合理分配的一种创新性尝试。

所谓“四马分肥”，即把企业的年度盈余按照四个部分来分配：首先是国家税收，这是国家财政收入的重要来源之一；其次是企业公积金，用于扩大再生产或弥补亏损等；第三是工人福利基金，主要用于改善员工生活条件及福利待遇；最后是资本家红利，作为对企业经营者及投资者的回报。这种分配方式不仅体现了公平与效率并重的原则，同时也兼顾了各方利益主体的需求，在当时的历史背景下起到了稳定社会秩序、推动经济发展的重要作用。

从实践效果来看，“四马分肥”有效地调动了各方面的积极性。对于国家而言，通过征收高额所得税增加了国库收入；对于工人来说，则提高了他们的生活水平和社会地位；而资本家尽管所得比例有所下降，但仍然能够获得较为稳定的收益，从而愿意接受社会主义改造。此外，这种分配机制还促进了生产力的发展，为企业后续的成长奠定了坚实的基础。

然而，“四马分肥”也有其局限性。随着市场经济体制的确立与发展，“四马分肥”逐渐退出历史舞台，但它所蕴含的思想精髓却始终闪耀着智慧的光芒。它提醒我们在处理复杂问题时，应当注重平衡不同群体的利益诉求，寻求最大公约数，实现共赢局面。

总之，“四马分肥”的分配方式作为一种特定时期的产物，既反映了当时的社会背景和经济状况，也为我们今天探讨更加科学合理的分配制度提供了宝贵的经验教训。在全球化日益加深、市场竞争日趋激烈的今天，如何借鉴其中有益成分，构建适应新时代要求的新型分配体系，仍值得深入研究与探索。