在企业中，副总经理是一个重要的管理职位，负责协助总经理完成公司的战略目标和日常运营管理工作。作为公司高层管理人员之一，副总经理需要具备丰富的行业经验、出色的领导能力和卓越的沟通技巧。以下是副总经理的主要岗位职责：

一、协助总经理制定企业发展战略

副总经理需与总经理密切合作，共同研究和分析市场环境及行业趋势，为公司制定长远的发展规划提供专业建议。同时，在战略执行过程中，副总经理要监督各部门的工作进展，确保各项计划能够顺利推进。

二、协调内部资源优化配置

副总经理有责任统筹协调公司内外部资源，合理分配人力、物力等生产要素，提高整体运作效率。此外，还应关注成本控制问题，通过科学管理降低不必要的开支，为企业创造更大的经济效益。

三、加强团队建设与人才培养

作为管理层的一员，副总经理应当重视人才队伍建设，积极引进高素质的专业人士加入团队，并对现有员工进行培训指导，帮助他们提升职业技能和个人素质。只有拥有一支高素质的队伍，才能支撑起企业的持续发展。

四、维护客户关系促进业务增长

副总经理还需要承担部分客户服务职能，定期走访重要客户，了解他们的需求变化，及时反馈给相关部门并采取相应措施满足客户需求。这不仅有助于巩固老客户的忠诚度，也能吸引更多潜在客户，推动销售收入的增长。

五、参与重大决策过程

当面临一些关键性的经营决策时，如并购重组、新产品开发等，副总经理必须积极参与讨论，从自身角度出发提出可行性方案供领导层参考。这种深度参与能够保证最终决策更加全面客观，有利于实现最佳结果。

六、处理突发事件应急响应

最后，副总经理还需具备较强的危机意识，在面对突发状况时迅速做出反应，组织力量妥善处置，将损失降到最低限度。这体现了其临场指挥能力和应急管理水平。

总之，副总经理肩负着多重角色定位，既要充当战略规划者又要担当执行监督者；既要注重长远布局也要关心眼前效益。因此，想要胜任这一职务，不仅需要扎实的专业知识功底，更要有灵活变通的思维方式以及强烈的责任心使命感。