在2024年度，我单位积极响应国家和地方关于创建全国文明城市的号召，紧紧围绕“共建、共治、共享”的工作理念，扎实推进各项创建工作。通过全体员工的共同努力，我们在环境整治、文明行为引导、志愿服务等方面取得了显著成效，为推动城市文明建设贡献了应有力量。

一、加强组织领导，明确责任分工

为确保创建工作有序推进，我单位成立了以主要领导牵头的创建工作领导小组，制定了详细的工作方案和任务分解表。通过定期召开专题会议，研究部署阶段性重点工作，确保各项任务落实到人、责任到岗。同时，建立信息报送机制，及时汇总工作进展，形成闭环管理。

二、强化宣传引导，营造良好氛围

我们充分利用宣传栏、电子屏、微信公众号等多种渠道，广泛开展文明创建宣传活动。组织员工学习《市民文明公约》《文明行为规范》等内容，提升职工文明素养。此外，结合重要时间节点，如“学雷锋日”“世界环境日”等，开展主题宣传活动，营造浓厚的创建氛围。

三、深化环境治理，提升整体形象

围绕环境卫生、公共秩序、基础设施等方面，我单位开展了多次专项整治行动。重点清理卫生死角、规范停车秩序、维护绿化带整洁，确保单位内外环境整洁有序。同时，积极配合街道、社区开展联合整治，推动辖区环境质量持续改善。

四、推进志愿服务，践行社会责任

我单位积极组织员工参与各类志愿服务活动，包括交通劝导、社区清洁、关爱弱势群体等。通过常态化志愿服务，不仅提升了员工的社会责任感，也增强了单位与社会之间的互动与联系，树立了良好的社会形象。

五、注重长效机制，巩固创建成果

在取得阶段性成果的基础上，我单位坚持问题导向，不断总结经验，完善制度机制。针对存在的薄弱环节，制定整改措施，形成长效管理机制。同时，鼓励员工积极参与监督和建议，推动创建工作常态化、制度化、规范化。

总之，在本年度的创建全国文明城市工作中，我单位始终坚持以人民为中心的发展思想，以高度的责任感和使命感投入到创建活动中，取得了阶段性成果。下一步，我们将继续发扬成绩，查找不足，持续推进文明创建工作，为建设更加美丽、文明、和谐的城市贡献力量。