在日常工作中，良好的工作作风是提升工作效率、增强团队协作能力和塑造良好职业形象的重要保障。作为一名工作人员，我深刻认识到自身在工作作风方面仍存在一些不足之处，如工作态度不够严谨、执行力有待加强、沟通协调能力需进一步提升等。为此，结合自身实际情况，制定以下个人工作作风整改方案，旨在全面提升自身综合素质和工作表现。

一、存在的问题

1. 工作态度不够积极主动：在面对繁重任务时，偶尔会出现拖延、应付了事的现象，缺乏主动承担责任的意识。

2. 执行力不强：对上级安排的任务执行不够迅速，有时存在“等靠要”的思想，影响整体工作进度。

3. 沟通协调能力不足：在与同事、领导及外部单位的沟通中，表达不够清晰，缺乏有效反馈机制，导致信息传递不畅。

4. 细节把控不到位：在处理具体事务时，容易忽视细节，造成一些低级错误，影响工作质量。

二、整改措施

1. 端正工作态度，增强责任意识

以高度的责任感对待每一项工作任务，树立“干就干好、干就干成”的理念。遇到困难不推诿、不逃避，主动寻求解决办法，提高工作的主动性和积极性。

2. 提升执行力，确保任务落实

制定详细的工作计划，明确时间节点，合理分配时间，做到有条不紊地推进各项工作。同时，加强对任务完成情况的跟踪检查，确保每项工作都能按时高质量完成。

3. 加强沟通协调，提高协作效率

主动与同事、领导进行交流，及时汇报工作进展，虚心听取意见和建议。在跨部门合作中，注重沟通方式，提高表达能力和倾听能力，确保信息准确传达，减少误解和重复劳动。

4. 注重细节管理，提升工作质量

在日常工作中，养成细致认真、严谨务实的工作习惯。对每一份文件、每一个数据、每一次会议记录都严格把关，避免因疏忽而造成的失误。

三、整改目标

通过本次作风整改，力争实现以下目标：

- 工作态度更加积极，责任意识明显增强；

- 执行力显著提升，任务完成率和质量不断提高；

- 沟通协调能力增强，团队协作更加顺畅；

- 工作细节更加严谨，整体工作水平稳步上升。

四、监督与评估

为确保整改效果，我将定期对自己的工作作风进行自我反思和总结，同时接受领导和同事的监督与评价。对于整改过程中发现的新问题，及时调整策略，持续改进，不断提升自身的综合素质和工作能力。

总之，工作作风的改进是一个长期的过程，需要不断努力和坚持。我将以此次整改为契机，切实转变观念、改进方法、提升能力，为推动单位整体发展贡献自己的力量。