随着我国住房制度改革的不断深化，传统的实物分房模式逐渐被市场化、货币化的方式所取代。在这一背景下，湖北省直单位积极探索住房分配制度的改革路径，逐步推进住房分配货币化，并在此基础上建立和完善住房补贴的发放机制，以更好地满足干部职工的住房需求，提升其生活质量和工作积极性。

住房分配货币化，是指将原本以实物形式提供的住房资源，转化为以货币形式发放的住房补贴，由职工根据自身情况自主选择住房。这种方式不仅提高了住房资源配置的效率，也增强了职工对住房的自主权和灵活性。在湖北省直单位的实践中，货币化改革主要通过以下几种方式进行：一是对已退休或调离人员不再提供住房；二是对在职职工逐步减少实物住房供给，转而增加住房补贴额度；三是结合单位实际情况，制定合理的补贴标准，确保职工基本住房需求得到保障。

与此同时，住房补贴的发放方式也在不断完善。目前，湖北省直单位普遍采用“基础补贴+绩效补贴”的模式，即在统一标准的基础上，根据职工的职级、工龄、家庭人口等因素进行差异化调整。这种做法既体现了公平性，又兼顾了激励性，有助于调动职工的积极性和稳定性。

此外，为确保住房补贴政策的顺利实施，湖北省直单位还加强了对补贴资金的监管和管理。一方面，建立健全补贴发放的审批流程，确保资金使用合规、透明；另一方面，加强对职工住房状况的动态监测，及时调整补贴标准，避免出现“多发”或“漏发”现象。

总体来看，湖北省直单位在住房分配货币化和住房补贴发放方面的探索，体现了政府在住房制度改革中的积极作为。未来，随着政策的进一步细化和完善，住房补贴制度将在更大范围内发挥其应有的作用，为职工创造更加美好的生活环境。