为加强公司内部管理，规范员工行为，维护正常的工作秩序和企业形象，根据公司相关规章制度，现对近期发生违规行为的员工进行通报处理。望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规定，共同营造良好的工作环境。

一、事件概述

经调查核实，员工张三（部门：市场部，工号：00123）在2025年4月5日工作中存在严重违反公司纪律的行为。具体表现为：在未请假的情况下擅自离岗，且在工作时间使用公司设备从事与工作无关的活动，造成部门工作进度延误，并对公司形象产生不良影响。

二、处理决定

根据《员工手册》及《公司奖惩制度》相关规定，经公司管理层研究决定，对张三作出如下处理：

1. 给予书面警告一次；

2. 扣除当月绩效奖金的30%；

3. 责令其写出书面检讨，并在部门会议上作公开检讨；

4. 今后将作为重点监督对象，若再次出现类似行为，将依据情节严重性予以进一步处理，直至解除劳动合同。

三、整改要求

公司各部门应以此为鉴，切实加强对员工的日常管理与思想教育，确保每位员工都能自觉遵守公司各项规章制度。同时，鼓励员工之间相互监督、互相提醒，共同维护良好的工作氛围。

四、结语

公司始终秉持“以人为本、依法治企”的管理理念，对任何违反规章制度的行为都将严肃处理，绝不姑息。希望全体员工以此次事件为警示，增强责任意识和纪律观念，共同推动公司健康稳定发展。

特此通告。

XX公司人力资源部

2025年4月8日