在当前就业竞争日益激烈的背景下，实习已成为大学生步入职场前的重要环节。为了深入了解当前实习生的实际情况、面临的挑战以及他们的职业发展需求，我们对部分高校的实习生进行了抽样调查和访谈，旨在为学校、企业及学生本人提供有价值的参考信息。

本次调查对象主要来自不同专业的本科生和研究生，涵盖理工科、文科、商科等多个领域。调查方式包括问卷调查和面对面访谈，共收集有效样本200份，覆盖多个行业，如互联网、金融、教育、制造业等。

调查显示，超过80%的实习生表示实习经历对其职业规划产生了积极影响，尤其是在提升实践能力、增强职场认知和拓展人脉方面。然而，也有不少实习生反映在实习过程中遇到了一些问题，例如工作内容与专业相关性不高、缺乏系统培训、工作压力大、沟通不畅等。

从实习单位的角度来看，大多数企业认为实习生整体素质较高，具备较强的学习能力和适应能力，但在实际工作中仍存在一定的不足，如时间管理能力较弱、缺乏团队协作意识等。因此，部分企业建议高校在课程设置中增加更多实践类课程，并加强学生的职业素养教育。

此外，调查还发现，实习生对实习期间的薪资待遇较为关注，但多数人更看重实习带来的学习机会和发展空间。有近60%的受访者表示，如果实习单位能提供良好的成长环境，即使薪资不高，也愿意继续留任或推荐他人参加。

针对上述问题，我们提出以下建议：

1. 加强校企合作：学校应与更多优质企业建立长期合作关系，为学生提供更多高质量的实习机会。

2. 优化实习课程体系：将实习纳入教学计划，设立实习指导课程，帮助学生更好地适应职场。

3. 完善实习管理体系：企业应建立健全的实习管理制度，明确岗位职责，提供必要的培训和支持。

4. 提升学生综合素质：通过讲座、模拟面试、职业规划辅导等方式，提高学生的综合竞争力。

总之，实习不仅是学生积累经验的重要途径，也是企业选拔人才的重要渠道。只有各方共同努力，才能实现学生、学校和企业的三方共赢，推动人才培养与社会需求的更好对接。

附录：调查问卷简要说明

- 调查时间：2025年3月

- 调查对象：高校在校实习生

- 调查方法：线上问卷 + 面对面访谈

- 样本数量：200人

- 调查范围：全国多所高校