尊敬的领导：

为体现公司对女性员工的关怀与尊重，弘扬关爱女性、尊重劳动的良好风尚，进一步增强女员工的归属感和幸福感，营造积极向上的企业文化氛围，现就2025年“三八”国际妇女节期间为女员工发放节日福利事宜提出如下请示：

一、活动背景与意义

“三八”国际妇女节是全球范围内庆祝女性贡献与成就的重要节日。作为一家注重人文关怀与员工发展的企业，公司在日常工作中始终关注并支持女性员工的成长与权益。在这一特殊日子里，适当给予女员工节日慰问，不仅是对她们辛勤工作的肯定，也是对企业文化的有力补充。

二、福利方案建议

根据公司实际情况，拟为全体女性员工发放以下节日福利：

1. 节日礼品：结合女性员工的喜好与实际需求，选择实用性强、品质优良的节日礼包，如健康用品、生活用品或轻奢小物等；

2. 休假安排：在确保工作正常运转的前提下，可适当安排半天或一天的带薪休假，让女员工享受节日的轻松与愉悦；

3. 集体活动：组织一次以“关爱女性、悦己悦人”为主题的内部活动，如茶话会、讲座或户外团建，增进交流、放松身心。

三、预算及执行方式

初步估算，本次节日福利总费用控制在合理范围内，具体金额将根据实际采购情况确定。建议由人力资源部牵头，综合办公室配合，统一采购、统一发放，确保流程规范、公开透明。

四、结语

关爱女性员工，既是企业社会责任的体现，也是提升团队凝聚力和员工满意度的重要举措。恳请领导予以批准，并给予相关支持与指导。

妥否，请批示。

此致

敬礼！

申请部门：人力资源部

申请日期：2025年4月5日