【公司员工处罚通告模板】为加强公司内部管理，维护良好的工作秩序和企业文化，确保各项规章制度得到有效执行，现根据《员工手册》及相关管理制度，对近期违反公司规定的行为进行通报处理，并以此作为警示，提醒全体员工引以为戒。

一、通告对象

本次通告涉及的员工为：XXX（姓名），所属部门：XXX（部门名称），岗位：XXX（岗位名称）。

二、违规事实

经调查核实，该员工在2025年X月X日至X月X日期间，存在以下不当行为：

1. 未按规定完成工作任务，多次未按时提交相关报表，影响部门整体进度；

2. 在工作时间内擅自离岗，未履行请假手续；

3. 与同事发生言语冲突，造成不良影响；

4. 其他违反公司规章制度的行为（如需补充可具体说明）。

三、处理决定

根据《员工奖惩管理办法》相关规定，经公司管理层研究决定，对该员工作出如下处理：

1. 给予书面警告一次，并记录在个人档案中；

2. 扣除当月绩效工资的XX%；

3. 要求其提交书面检讨，并参加公司组织的纪律培训；

4. 若再次出现类似行为，将依据制度进一步严肃处理，直至解除劳动合同。

四、整改要求

各部门负责人应加强对本部门员工的日常管理与监督，严格落实考勤制度、工作纪律及行为规范。同时，鼓励员工之间相互提醒、共同进步，营造积极向上、遵规守纪的工作氛围。

五、其他说明

本通告自发布之日起生效，所有员工须认真阅读并严格遵守公司各项规章制度。如有疑问或建议，可向人力资源部反映。

特此通告。

公司名称

2025年X月X日