【四川省企业退休职工2019养老金调整方案（规章制度）】为保障企业退休职工的基本生活，进一步完善社会保障体系，四川省在2019年对全省企业退休职工的养老金进行了合理调整。此次调整依据国家相关政策精神，结合本省经济发展水平和物价变动情况，制定了科学、合理的养老金调整方案，并以规章制度的形式予以明确。

根据《四川省人力资源和社会保障厅关于2019年全省企业退休人员基本养老金调整的通知》文件要求，本次养老金调整主要遵循“公平、合理、适度”的原则，确保退休人员生活水平不因物价上涨而下降，同时兼顾养老保险基金的可持续运行。

此次调整采取定额调整与挂钩调整相结合的方式。具体来说，一是对所有符合条件的退休人员进行统一的定额增加，确保每人每月都能获得一定数额的养老金增长；二是根据退休人员的缴费年限、基本养老金水平等因素，实施差异化调整，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。

此外，对于高龄退休人员，如年满70周岁及以上的群体，还专门设置了倾斜调整政策，给予额外的补贴，以体现对老年群体的关爱与支持。

整个调整过程严格按照规定程序进行，确保公开、透明、公正。各地社保经办机构负责具体实施，确保调整资金及时足额发放到每一位退休职工手中。

通过此次养老金调整，不仅有效提升了企业退休职工的生活质量，也进一步增强了社会的和谐与稳定。同时，也为今后养老金调整工作的规范化、制度化奠定了良好基础。

总之，四川省2019年企业退休职工养老金调整方案的出台，充分体现了政府对民生问题的高度重视，以及对退休人员权益的切实保障。这一制度性安排，将为全省广大退休职工带来实实在在的获得感和幸福感。