【职业卫生培训考试题、答案】在现代工业生产过程中，职业卫生问题日益受到重视。为了保障劳动者的生命安全和身体健康，企业必须定期开展职业卫生培训，并通过考试来检验员工的学习成果。以下是一些常见的职业卫生培训考试题目及参考答案，供相关人员学习和参考。

一、选择题

1. 职业病是指劳动者在职业活动中因接触有害因素而引起的疾病，以下哪项不属于职业病范畴？

A. 尘肺

B. 职业性肿瘤

C. 普通感冒

D. 职业性耳聋

答案：C

2. 工作场所空气中粉尘浓度的测定方法中，哪种是最常用的方法？

A. 光谱分析法

B. 重量法

C. 气相色谱法

D. 红外线检测法

答案：B

3. 下列哪种职业危害因素属于物理性危害？

A. 苯

B. 噪声

C. 铅

D. 二氧化硫

答案：B

4. 职业卫生“三同时”制度指的是什么？

A. 同时设计、同时施工、同时投产

B. 同时规划、同时建设、同时验收

C. 同时培训、同时考核、同时上岗

D. 同时检查、同时整改、同时评估

答案：A

5. 在高温作业环境下，应采取哪些防护措施？

A. 提供充足的饮用水

B. 减少工作时间

C. 使用防暑降温设备

D. 以上都是

答案：D

二、判断题

1. 职业卫生培训只需在新员工入职时进行一次即可。（ ）

答案：错误

2. 职业病危害因素的识别是职业卫生管理的重要环节。（ ）

答案：正确

3. 劳动者有权了解自己工作环境中存在的职业病危害因素。（ ）

答案：正确

4. 所有企业都必须设立专职的职业卫生管理人员。（ ）

答案：错误

5. 职业卫生防护用品应由用人单位统一配发并定期更换。（ ）

答案：正确

三、简答题

1. 什么是职业卫生？其主要目的是什么？

答： 职业卫生是指在劳动过程中，为保护劳动者健康、预防职业病和职业性损伤而采取的各种卫生措施。其主要目的是创造安全、健康的劳动环境，保障劳动者的身体健康和生命安全。

2. 职业病危害因素有哪些类型？

答： 职业病危害因素主要包括：

- 物理性因素（如噪声、振动、高温、辐射等）

- 化学性因素（如粉尘、有毒气体、化学物质等）

- 生物性因素（如细菌、病毒、寄生虫等）

- 人体工程学因素（如不良姿势、重复性劳动等）

3. 企业在职业卫生管理中应履行哪些责任？

答： 企业应：

- 为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境；

- 定期组织职业卫生培训；

- 对劳动者进行职业健康检查；

- 及时报告和处理职业病危害事件；

- 提供必要的职业病防护用品。

四、案例分析题

某工厂车间内存在较高浓度的粉尘，部分工人出现咳嗽、胸闷等症状。请结合职业卫生知识，分析该情况可能存在的问题，并提出改进措施。

分析与建议：

该情况表明车间可能存在粉尘超标的问题，长期吸入高浓度粉尘可能导致尘肺病等职业病。改进措施包括：

- 加强通风除尘设施的安装与维护；

- 定期监测粉尘浓度，确保符合国家标准；

- 为工人配备防尘口罩等个人防护用品；

- 开展职业卫生培训，提高工人的自我防护意识；

- 定期组织职业健康体检，及时发现并处理职业病隐患。

通过系统的培训和考试，能够有效提升员工对职业卫生知识的掌握程度，增强防范意识，从而降低职业病的发生率，为企业安全生产奠定坚实基础。