【2024年国开电大《劳动与社会保障法》单选题库(附答案)-】在当前的高等教育体系中，国家开放大学（简称“国开”）作为一所面向成人教育的重要高校，承担着为社会输送实用型人才的重要任务。其中，《劳动与社会保障法》作为一门重要的法学课程，涵盖了劳动关系、劳动合同、社会保险、劳动争议处理等多个方面，是法律专业及相关专业学生必须掌握的核心内容。

为了帮助广大学生更好地备考和理解这门课程，本文整理了一份2024年国开电大《劳动与社会保障法》单选题库（附答案），旨在为考生提供系统性、针对性的学习资料，提升考试通过率。

一、关于《劳动与社会保障法》课程的重要性

《劳动与社会保障法》不仅是一门理论性较强的法律课程，更是一门与实际生活密切相关的应用型学科。随着我国法治建设的不断推进，劳动法律法规日益完善，劳动者权益保护机制逐步健全，掌握相关知识对于从事人力资源管理、法律服务、企业合规等岗位的人员具有重要意义。

二、单选题的特点与备考建议

单选题作为考试中的常见题型，考查的是学生对基础知识的掌握程度。这类题目通常以判断、选择、辨析等形式出现，要求考生具备扎实的理论功底和良好的逻辑思维能力。

备考建议：

1. 熟悉教材围绕教材核心知识点进行复习，尤其是劳动合同的订立、履行、变更、解除等关键环节。

2. 掌握法律条文：如《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等，理解其适用范围和具体规定。

3. 多做练习题：通过大量的单选题训练，提高答题速度和准确率。

4. 总结易错点：关注高频考点和易混淆概念，如“事实劳动关系”与“书面劳动合同”的区别。

三、精选单选题及参考答案（部分示例）

以下是一些典型的单选题及其答案，供考生参考：

1. 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的起始时间是？

A. 劳动合同签订之日

B. 劳动者开始工作的日期

C. 劳动合同生效之日

D. 劳动者被录用通知之日

答案：B

2. 下列哪项不属于社会保险的范畴？

A. 养老保险

B. 医疗保险

C. 商业保险

D. 工伤保险

答案：C

3. 劳动争议仲裁的时效期间为？

A. 6个月

B. 1年

C. 2年

D. 3年

答案：B

4. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以采取的措施是？

A. 直接向法院起诉

B. 向劳动行政部门投诉

C. 向仲裁机构申请仲裁

D. 以上都可以

答案：D

四、结语

《劳动与社会保障法》作为一门实践性强、政策性强的课程，不仅关系到学生的考试成绩，更影响着未来的职业发展。因此，考生应重视该课程的学习，结合教材、真题和模拟题进行全面复习。

本文提供的2024年国开电大《劳动与社会保障法》单选题库（附答案），希望能为广大考生提供有效的学习支持，助力顺利通过考试，取得理想成绩。

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