【员工违纪处罚通知书】尊敬的员工：
您好！
根据公司内部管理规定及员工行为规范，经调查核实，您在近期的工作过程中存在违反公司制度的行为。现依据相关规章制度，向您正式发出本次处理通知。
一、违纪事实
经核查，您于2025年4月5日，在工作时间内未履行请假手续擅自离岗，导致所在岗位工作出现延误，影响了团队整体工作效率。此外，您在工作期间使用办公设备进行与工作无关的活动，违反了公司关于办公纪律的相关规定。
二、处理决定
根据《员工手册》中关于“工作纪律”及“考勤管理”的相关规定，经公司管理层讨论决定，对您作出如下处理：
1. 予以书面警告一次；
2. 扣除当月绩效工资的20%；
3. 要求您提交书面检讨，并参加公司组织的纪律培训。
三、后续要求
请务必认真对待此次事件，严格遵守公司各项规章制度，提升自身职业素养。公司将持续关注您的工作表现，如再次发生类似行为，将依据情节严重程度采取进一步处理措施。
四、申诉说明
若您对本次处理有异议，可在收到本通知之日起3个工作日内向人力资源部提出书面申诉，公司将依法依规进行复核。
感谢您一直以来对公司发展的支持与贡献，希望您能够引以为戒，今后更加严格要求自己，共同维护良好的工作秩序与企业文化。
特此通知。
公司名称：XXX有限公司
日期：2025年4月8日
人力资源部
