【任命书范本】在企业或组织内部，任命书是一种正式的文件，用于宣布某人被赋予特定职务或职责。这类文件不仅具有法律效力，同时也是对受任者工作能力和责任的一种认可。因此，撰写一份规范、清晰且具有权威性的任命书，是组织管理中不可或缺的一环。
以下是一份通用的任命书范本，可根据实际需要进行调整：
任命书
经公司管理层研究决定，现正式任命：
姓名： [填写姓名]
职位： [填写原职位]
新任职位： [填写新任命职位]
自即日起，该员工将担任[新任职位]一职，全面负责[具体工作内容或职责范围]，并接受公司相关规章制度的约束与管理。
此次任命旨在进一步优化组织结构，提升工作效率，确保各项工作的顺利开展。希望被任命人员能够认真履行职责，充分发挥自身能力，为公司发展做出积极贡献。
特此通知。
公司名称（盖章）：
日期： [填写日期]
负责人签字：
注意事项：
1. 任命书应由公司高层或授权负责人签发，并加盖公章以增强其法律效力。
2. 内容应简洁明了，避免使用模糊或歧义的表述。
3. 可根据实际情况添加附加条款或说明，如任职期限、考核标准等。
4. 建议保留一份原件存档，以便日后查阅和管理。
通过合理设计和规范撰写，任命书不仅能体现组织的制度化管理，也能增强员工的责任感与归属感。在实际应用中，建议结合公司文化与管理需求，灵活调整内容与格式。
