【5个早会上可以玩的游戏（团队游戏）】每天早上，团队成员齐聚一堂，除了汇报工作、布置任务之外，也可以通过一些轻松有趣的小游戏来活跃气氛、增强团队凝聚力。这些小游戏不仅能够打破早晨的沉闷感，还能激发大家的参与热情，提升整体的工作效率。

以下就是5个适合在早会上进行的团队游戏，简单易操作，适合各种规模的团队使用。

1. 你画我猜（Team Drawing）

这个游戏非常适合活跃气氛，同时锻炼团队成员之间的沟通能力。规则很简单：将团队分成两组，每组轮流派出一人根据提示词进行绘画，其他队员通过观察猜测是什么内容。时间限制为1分钟，猜对最多的小组获胜。

优点：互动性强，适合不同性格的成员参与，有助于增进彼此了解。

2. 快速问答接力（Quick Fire Questions）

准备一些与工作或生活相关的问题，例如“你最近最开心的一件事”、“你最喜欢的电影”等。由主持人随机提问，每个成员必须在几秒钟内回答，不能重复。答错或卡壳的人需要接受小惩罚，比如讲一个笑话或做个小动作。

优点：促进交流，帮助大家更快地熟悉彼此，也增加了会议的趣味性。

3. 团队拼图挑战（Team Puzzle Challenge）

提前准备好一幅拼图，将团队成员分成若干小组，看哪一组能在最短时间内完成拼图。为了增加难度，可以设置时间限制或者加入一些干扰项，比如拼图中混入错误的部分。

优点：培养团队协作能力，增强成员之间的信任和配合。

4. 一句话故事接龙（Story Chain）

由一个人开始讲一个故事的开头，比如“有一天，一只小猫走进了森林……”，然后下一位成员接着上一句继续编故事，每人只能说一句话。故事可以荒诞、搞笑，也可以温馨感人，最终形成一个完整的小故事。

优点：激发创造力，让每个人都有机会表达自己，同时也增强了团队的默契度。

5. 情绪温度计（Emotion Thermometer）

在早会开始时，让每位成员用1-10分来评估自己的心情状态，1表示非常低落，10表示非常积极。然后大家可以简单分享一下今天的心情和期待。这个活动不仅能帮助领导了解团队状态，也能让大家在轻松的氛围中建立情感连接。

优点：关注员工心理状态，提升团队归属感和安全感。

通过这些小游戏，不仅可以打破早晨的沉闷，还能让团队成员之间更加融洽，增强合作意识。只要合理安排，这些活动不会占用太多时间，却能带来意想不到的正面效果。

所以，下次早会不妨试试这些小游戏，让你的团队在轻松愉快的氛围中开启一天的工作！