【EHS岗位职责说明书(15页)】一、前言

随着企业对安全、环境与健康（EHS）管理体系的重视程度不断提升，EHS岗位在组织中的作用日益凸显。本说明书旨在明确EHS岗位的核心职责、工作内容、任职要求及管理规范，为员工提供清晰的工作指引，也为管理层进行绩效评估和岗位管理提供依据。

二、EHS岗位概述

EHS（Environment, Health and Safety）岗位是企业在安全生产、环境保护和员工健康管理方面的关键角色。该岗位主要负责制定并执行相关管理制度，推动企业实现可持续发展，降低运营风险，保障员工生命财产安全和企业正常运行。

三、岗位基本信息

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 岗位名称 | EHS专员/主管 |

| 所属部门 | 安全环保部/综合管理部 |

| 工作地点 | 根据企业安排 |

| 直属上级 | 部门经理/总经理 |

| 下属人员 | 无（视企业规模而定） |

| 工作性质 | 全职 |

| 工作时间 | 标准工时制或根据实际需要调整 |

四、岗位职责

1. 安全管理职责

- 负责公司日常安全检查、隐患排查及整改落实；

- 制定并监督执行各项安全管理制度和操作规程；

- 组织开展安全培训、应急演练及事故调查分析；

- 协助处理安全事故，提出预防措施，防止类似事件再次发生；

- 负责特种设备、危险作业等专项安全管理。

2. 环境管理职责

- 监督公司环保设施运行情况，确保符合国家和地方环保法规；

- 参与环境影响评价、排污许可申请及相关手续办理；

- 推动清洁生产、节能减排工作，提升资源利用效率；

- 协助处理环境污染事件，制定应对方案；

- 指导各部门实施环保管理措施。

3. 健康管理职责

- 负责员工职业健康体检、健康档案管理；

- 推进职业病防治工作，预防职业危害；

- 提供劳动保护用品配置建议，监督使用情况；

- 开展心理健康辅导及健康宣传活动；

- 配合政府相关部门进行职业卫生监督检查。

4. 文件与合规管理职责

- 编制、更新EHS相关制度、流程及操作手册；

- 负责EHS各类文件资料的归档和管理；

- 确保公司各项活动符合国家法律法规及行业标准；

- 协助接受外部审计、检查及认证工作（如ISO 14001、OHSAS 18001等）。

5. 协调与沟通职责

- 与各业务部门保持良好沟通，推动EHS政策落地；

- 协调内外部资源，解决EHS相关问题；

- 参与跨部门协作项目，提升整体管理水平；

- 向管理层汇报EHS工作进展及存在问题。

五、任职要求

1. 教育背景

- 大学本科及以上学历，环境工程、安全工程、化学、公共卫生等相关专业优先；

- 持有注册安全工程师、环境工程师等资格证书者优先考虑。

2. 工作经验

- 2年以上EHS相关工作经验，具备制造业、化工、建筑等行业背景者优先；

- 熟悉国家安全生产、环保、职业健康相关法律法规。

3. 能力素质

- 具备较强的责任心、执行力和沟通协调能力；

- 能独立完成现场检查、数据分析及报告撰写；

- 具备良好的逻辑思维和问题解决能力；

- 具备一定的英语读写能力，能阅读英文技术文档者优先。

4. 其他要求

- 身体健康，能够适应现场工作；

- 具备较强的抗压能力和应变能力；

- 有团队合作精神，愿意持续学习和提升自我。

六、工作条件与环境

- 工作环境以办公室为主，需定期到生产现场进行巡查；

- 需要接触部分高危作业区域，应配备必要的个人防护装备；

- 工作时间相对灵活，根据任务安排可能需加班或出差；

- 企业为员工提供EHS相关培训和职业发展机会。

七、绩效考核标准

| 考核维度 | 考核指标 | 权重 |

|----------|-----------|------|

| 安全管理 | 事故率、隐患整改率、培训覆盖率 | 30% |

| 环境管理 | 排污达标率、环保设施运行率 | 25% |

| 健康管理 | 健康体检覆盖率、职业病发生率 | 20% |

| 文档管理 | 文件完整性、合规性 | 10% |

| 协调沟通 | 跨部门配合度、问题解决效率 | 15% |

八、职业发展路径

- 初级EHS专员 → 中级EHS主管 → 高级EHS经理 → EHS总监

- 可向安全管理、环境管理、职业健康管理等方向发展

- 可参与企业战略规划、ESG（环境、社会、治理）相关项目

九、附则

- 本说明书由人力资源部负责解释和修订；

- 本说明书自发布之日起生效，原有相关规定与本说明书不一致的，以本说明书为准；

- 本说明书适用于公司所有EHS岗位员工。

十、附件

1. EHS管理制度汇编

2. 安全操作规程清单

3. 常见安全隐患分类表

4. EHS培训计划表

5. 环保合规检查清单

十一、总结

EHS岗位是企业可持续发展的基石，承担着保障员工安全、维护环境质量、提升企业形象的重要责任。通过科学管理、严格制度、持续改进，EHS岗位将为企业创造更加安全、绿色、健康的运营环境。

（注：本说明书共15页，可根据实际需求进行分页排版或打印。）