【安全奖惩制度安全生产奖惩制度共2页】为进一步加强企业安全管理，落实安全生产责任，提高员工安全意识和责任感，确保生产活动安全、有序进行，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本安全奖惩制度。

一、总则

1. 本制度适用于公司所有部门及全体员工，涵盖日常生产、作业、管理等各个环节。

2. 安全生产是企业的生命线，任何违反安全规定的行为都将受到相应处罚，对表现突出的个人或团队给予奖励。

3. 公司设立安全管理委员会，负责监督、执行本制度，并定期组织安全培训与考核。

二、奖励机制

1. 对于在安全生产工作中表现优异、及时发现并消除安全隐患、有效防止事故发生的个人或班组，公司将给予通报表扬，并视情况给予物质奖励。

2. 在年度安全评比中成绩突出的部门或个人，可评为“安全先进个人”或“安全先进班组”，并给予奖金或荣誉称号。

3. 鼓励员工积极提出合理化建议，对有助于提升安全管理水平的建议，经采纳后将给予适当奖励。

三、惩罚措施

1. 对于违反安全操作规程、未按要求佩戴劳动保护用品、擅自违规操作等行为，视情节轻重给予警告、罚款、停工整顿等处理。

2. 发生安全事故或隐患未及时上报、隐瞒不报的，将追究相关责任人责任，严重者将依法依规处理。

3. 因个人行为导致重大安全事故的，公司将依据相关规定严肃处理，必要时移交司法机关处理。

四、实施与监督

1. 各部门负责人应切实履行安全管理职责，定期检查本部门的安全状况，确保制度落实到位。

2. 安全管理委员会将不定期开展安全检查，对制度执行情况进行评估，并提出改进建议。

3. 员工有权对违反安全规定的行为进行举报，公司应为举报人保密，并对查实的情况给予处理。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司安全管理委员会负责解释和修订。

2. 各部门可根据本制度结合实际情况制定实施细则，并报安全管理委员会备案。

（完）