【行政机关公务员处分条例笔记】《行政机关公务员处分条例》是规范行政机关公务员行为、维护行政纪律、提高行政效能的重要法规。该条例对公务员的违纪行为进行了明确界定，并规定了相应的处分措施，确保公务员依法履职、廉洁从政。
以下是对《行政机关公务员处分条例》的核心内容进行总结，并以表格形式展示其主要内容和适用情形。
一、条例概述
《行政机关公务员处分条例》于2007年6月1日起施行，由国务院颁布，适用于所有行政机关中从事公务的人员，包括国家公务员、参照公务员管理的事业单位工作人员等。该条例旨在加强对公务员的监督管理，防止滥用职权、贪污腐败等行为的发生。
二、主要违纪行为及处分措施（表格）
| 违纪行为类型 | 具体表现 | 处分等级 | 说明 |
| 违反政治纪律 | 发表反对党和国家的言论；参与非法组织或活动 | 警告、记过、降级、撤职、开除 | 涉及政治立场问题，影响政府形象 |
| 违反组织纪律 | 不服从组织安排；搞团团伙伙、拉帮结派 | 警告、记过、降级、撤职 | 影响单位内部团结与正常工作秩序 |
| 违反廉洁纪律 | 收受财物、利益输送、挪用公款 | 记大过、降级、撤职、开除 | 涉及个人利益与公共利益冲突 |
| 违反工作纪律 | 玩忽职守、滥用职权、泄露国家秘密 | 警告、记过、降级、撤职 | 影响行政效率与国家安全 |
| 违反生活纪律 | 参与赌博、嫖娼、婚外情等不道德行为 | 警告、记过、降级 | 影响公务员形象与社会风气 |
三、处分程序
1. 调查取证：由纪检监察机关或相关部门对违纪行为进行调查。
2. 初步核实：确认是否存在违纪事实。
3. 提出处理意见：根据调查结果，提出处分建议。
4. 决定处分：由有权机关作出最终处分决定。
5. 申诉与复核：被处分人可依法提出申诉，相关机关应予以复核。
四、处分种类
- 警告：适用于轻微违纪行为。
- 记过：适用于较严重违纪行为。
- 记大过：适用于较重违纪行为。
- 降级：适用于严重违纪行为。
- 撤职：适用于重大违纪行为。
- 开除：适用于极其严重的违纪行为，如犯罪、严重违法等。
五、注意事项
- 公务员在工作中应时刻保持自律，避免触碰法律和纪律的红线。
- 对于已发生的违纪行为，应及时纠正，避免事态扩大。
- 条例强调“惩前毖后、治病救人”的原则，注重教育与惩戒相结合。
六、结语
《行政机关公务员处分条例》不仅是对公务员行为的约束，更是对其职责的提醒。通过严格执行该条例，能够有效提升公务员队伍的整体素质，增强政府公信力，推动法治政府建设。
以上内容为对《行政机关公务员处分条例》的简要整理与总结，便于理解与学习。
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