【个税申报系统里的本期收入是实发工资还是应发工资】在个税申报过程中，很多纳税人会疑惑：个税申报系统中的“本期收入”指的是实发工资还是应发工资？这个问题看似简单，但实际操作中容易产生误解。本文将对此进行详细说明，并通过表格形式直观展示两者的区别。
一、概念解析
1. 应发工资
应发工资是指员工在正常工作期间应获得的全部劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。这是用人单位根据劳动合同或薪酬制度核算出的应付金额，未扣除任何费用。
2. 实发工资
实发工资是应发工资扣除个人应缴纳的社会保险费、住房公积金、个人所得税等之后的实际到账金额。它是员工最终拿到手的钱。
二、个税申报系统中的“本期收入”含义
根据国家税务总局的相关规定，在个税申报系统中，“本期收入”通常指的是应发工资，而不是实发工资。这是因为个税计算的基础是员工的应得收入，而非实际到手金额。也就是说，即使员工因请假、扣款等原因导致实发工资减少，系统仍以应发工资为基础进行个税预扣预缴。
不过，不同单位可能有不同的操作方式，有些单位在申报时可能会根据实际情况调整数据，因此建议财务人员与税务部门保持沟通，确保申报数据准确无误。
三、总结对比表
| 项目 | 应发工资 | 实发工资 |
| 定义 | 员工应得的全部工资 | 扣除各项费用后的实际到账金额 |
| 计算依据 | 劳动合同、薪酬制度 | 工资明细、扣款记录 |
| 用途 | 用于个税预扣预缴 | 用于发放给员工 |
| 是否包含社保 | 否（不包含个人部分） | 否（已扣除社保、公积金等） |
| 个税申报中使用 | 是（作为计税基础） | 否（仅作为发放依据） |
四、注意事项
- 单位财务需准确填报：在进行个税申报时，单位财务应确保“本期收入”填写的是应发工资，避免因数据错误导致个税计算不准。
- 个人需关注申报结果：纳税人可通过个税APP查看自己的收入信息是否与实际相符，如有问题及时联系单位或税务机关。
- 灵活用工情况需特别注意：对于兼职、临时工等非固定工资收入，应明确其是否纳入“本期收入”范围。
综上所述，个税申报系统中的“本期收入”一般是指应发工资，而非实发工资。正确理解这一概念，有助于更准确地完成个税申报，避免不必要的税务风险。
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