【请问工会经费的计税依据和税率】工会经费是企业为维护职工权益、开展工会活动而依法提取的资金，属于企业成本费用的一部分。在实际操作中，工会经费的计税依据和税率是企业财务人员关注的重点问题之一。本文将对工会经费的计税依据和税率进行简要总结，并以表格形式清晰展示相关内容。

一、工会经费的计税依据

工会经费的计税依据通常是指企业在计算应纳税所得额时，用于确定工会经费扣除限额的基础。根据现行税收政策，工会经费的计税依据一般为企业的工资薪金总额，即企业支付给员工的工资、奖金、津贴等全部货币性收入。

需要注意的是，工会经费的扣除需符合国家税务总局的相关规定，且不能超过一定比例。超出部分不得在税前扣除，需计入应纳税所得额。

二、工会经费的税率

工会经费本身并不是一项独立的税种，因此不存在“税率”这一概念。但工会经费在企业所得税中的扣除比例和限制，实质上影响了企业的税负水平。目前，我国对工会经费的税前扣除比例规定如下：

- 扣除比例：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予在计算企业所得税时扣除。

- 超限处理：超过工资薪金总额2%的部分，不得在税前扣除，需并入应纳税所得额计算企业所得税。

三、总结与表格

四、注意事项

1. 企业应确保工会经费的使用符合法律法规，避免违规使用导致税务风险。

2. 工会经费的计提和拨缴需有明确的财务记录，以便税务检查时提供依据。

3. 若企业未按规定拨缴工会经费，可能影响职工权益，也可能面临行政处罚。

通过以上内容可以看出，工会经费虽不直接涉及“税率”，但其在企业所得税中的扣除比例直接影响企业的税负水平。企业在日常经营中应重视工会经费的规范管理，合理控制支出，确保合规性和财务健康。

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