【丧葬假国家规定是多久】在中国，关于“丧葬假”的具体规定并不是全国统一的法律条款，而是主要体现在《中华人民共和国劳动法》和部分地方性法规中。根据相关法律规定，员工在直系亲属去世时，可以申请一定时间的丧假，用于处理丧事。
不过，需要注意的是，“丧葬假”与“带薪丧假”在实际操作中可能存在差异，不同地区、不同单位可能有不同的执行标准。以下是对当前国家及地方相关规定的一个总结。
一、国家层面规定
目前，国家层面没有明确的法律条文对“丧葬假”进行统一规定。但根据《劳动法》及相关政策精神，员工在直系亲属去世时，用人单位应给予适当的假期，以照顾家庭事务。
此外，2018年发布的《关于进一步规范职工请假制度的通知》中提到，职工因直系亲属去世需要请假的，单位应予以支持，但具体天数由单位自行决定。
二、地方性规定（部分地区）
虽然国家层面未统一规定，但一些省份和地区制定了具体的丧假政策：
| 地区 | 丧葬假天数 | 说明 |
| 北京 | 3天 | 直系亲属去世可请3天丧假 |
| 上海 | 3天 | 同上 |
| 广东 | 3天 | 原则上3天，特殊情况可协商 |
| 江苏 | 3天 | 一般为3天，视情况而定 |
| 浙江 | 3天 | 与北京、上海类似 |
| 四川 | 3天 | 可申请3天丧假 |
| 山东 | 3天 | 原则上3天，单位可灵活安排 |
> 注：以上数据为部分地区的参考标准，具体仍需以当地政策或单位内部规定为准。
三、企业内部政策
很多企业会在员工手册或劳动合同中明确规定丧假制度，通常包括以下
- 适用对象：直系亲属（父母、配偶、子女）去世。
- 请假天数：多数企业为3天左右，部分企业可能提供5天或更长。
- 是否带薪：大多数企业会提供带薪丧假，但也有例外。
- 申请流程：需提前报备并提供相关证明（如死亡证明、亲属关系证明等）。
四、总结
| 项目 | 内容 |
| 国家规定 | 无统一法律条文，劳动法鼓励单位给予适当假期 |
| 地方规定 | 部分省市规定为3天，具体情况因地区而异 |
| 企业政策 | 多数企业提供3-5天带薪丧假，具体以单位规定为准 |
| 适用范围 | 一般限于直系亲属（父母、配偶、子女） |
| 是否带薪 | 多数情况下为带薪假期，但非强制性 |
综上所述，“丧葬假国家规定是多久”并没有一个全国统一的答案，但多数地区和单位通常提供3天左右的带薪假期。建议员工在遇到此类情况时，及时与单位人事部门沟通，了解具体的假期政策。
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