关于上汽大众关停工厂后职工的何去何从的问题，实际上具体情况可能会因地区、工厂规模、职工合同情况等因素而有所不同。一般来说，可能会有以下几种情况：

1. 内部调整：上汽大众可能会在其他工厂或者部门为部分职工提供岗位，进行内部调整，尽可能保留这部分劳动力。

2. 裁员与赔偿：如果工厂关闭后，职工没有被内部调整到其他岗位，那么可能会面临裁员。此时，上汽大众应当按照相关法规给予被裁员工一定的赔偿。

3. 转型与培训：对于一些具有技术背景和能力的员工，上汽大众可能会提供转型和培训的机会，帮助他们适应新的工作岗位或者为他们在其他行业寻找工作提供帮助。

4. 自主择业：对于无法在公司内部找到合适岗位的职工，可能需要自主择业。他们可以寻找新的工作机会，例如其他汽车制造商、供应商，或者其他相关行业。

具体的解决方案可能会根据公司的决策、员工的合同状况、地方政府的政策等多种因素综合决定。对于具体的个人情况，建议与公司和相关部门进行详细沟通，以获取最准确的解决方案。

以上信息仅供参考，建议咨询有关专业人士获得更权威准确的指导。