在现代社会中，由于工作压力的增大和工作任务的繁重，许多员工不得不在工作日进行加班。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作的，应当按照以下标准支付加班费：

1. 工作日加班：应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2. 休息日加班且不能补休：应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3. 法定节假日加班：应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，工作日加班的工资为正常工资的1.5倍。了解这些规定有助于维护自己的合法权益，同时也提醒企业要依法支付员工的加班费用，以保障员工的权益。