随着市场竞争日益激烈，公司在发展过程中面临诸多挑战。为了进一步提升企业的核心竞争力，以下几点意见和建议值得重视。

首先，加强内部管理是关键。企业应优化组织架构，明确各部门职责分工，减少内耗现象的发生。同时，建立健全绩效考核体系，通过科学合理的激励机制激发员工的积极性与创造性。

其次，注重人才培养与引进。人才是企业发展的根本动力，应当加大投入力度，开展形式多样的培训活动，提高员工的专业技能和个人素质。此外，积极吸引优秀人才加入团队，为企业发展注入新鲜血液。

最后，强化品牌建设，扩大市场影响力。通过精准营销策略，打造独具特色的企业形象，增强消费者对品牌的认知度和忠诚度。只有不断适应变化、勇于创新，才能在激烈的行业竞争中立于不败之地。