【员工旷工通告的范】为进一步加强公司内部管理，维护正常的劳动秩序，确保各项工作有序开展，现对近期出现的员工旷工行为进行通报，并以此为戒，提醒全体员工严格遵守公司考勤制度。
根据人事部门统计，自2025年4月1日起至4月15日期间，员工张某某、李某某等多名员工未按规定办理请假手续，连续多日未到岗上班，也未与部门负责人取得联系，严重影响了部门工作的正常运转，造成了不良影响。
经调查核实，上述员工的行为已严重违反《员工手册》中关于考勤与纪律的相关规定。依据公司相关规定，现对相关责任人作出如下处理决定：
1. 对张某某、李某某予以通报批评；
2. 扣除其当月绩效工资的30%；
3. 通知其限期返岗，如仍无正当理由缺勤，将按自动离职处理。
公司始终重视员工的职业素养和工作纪律，任何未经批准的缺勤行为都将受到相应处理。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，增强责任意识，共同营造良好的工作氛围。
今后，公司将加大考勤管理力度，定期抽查员工出勤情况，对于违反规定的员工将依法依规严肃处理，绝不姑息。
特此通告。
XX公司人力资源部
2025年4月18日
