【全员劳动生产率计算公式例题】全员劳动生产率是衡量企业或单位在一定时期内，每名员工所创造的产出量的重要指标。它能够反映企业的劳动效率和管理水平。本文将通过一个实际例题，详细讲解全员劳动生产率的计算方法，并以表格形式进行总结。

一、全员劳动生产率的定义

全员劳动生产率是指在一定时间内，企业或单位的总产出与全部从业人员数量之间的比值。其计算公式如下：

$$

\text{全员劳动生产率} = \frac{\text{总产出}}{\text{平均从业人员数}}

$$

其中：

- 总产出：通常以产值、产量或营业收入等表示；

- 平均从业人员数：指在一定时期内（如一年）平均每天在岗的员工人数。

二、例题解析

某公司2023年度的生产情况如下：

- 全年总产量为120,000件；

- 年初员工数为150人，年末员工数为170人；

- 公司全年共有365天，其中节假日及休息日共48天；

- 假设员工平均出勤率为95%。

请计算该公司2023年的全员劳动生产率。

步骤一：计算平均从业人员数

由于员工人数在年内有所变化，我们采用年初和年末的平均值来计算：

$$

\text{平均从业人员数} = \frac{150 + 170}{2} = 160 \text{人}

$$

步骤二：计算有效工作日数

全年总天数：365天

节假日及休息日：48天

有效工作日：365 - 48 = 317天

步骤三：计算实际出勤人数

假设每位员工平均出勤率为95%，则：

$$

\text{实际出勤人数} = 160 \times 95\% = 152 \text{人}

$$

步骤四：计算全员劳动生产率

$$

\text{全员劳动生产率} = \frac{120,000 \text{件}}{152 \text{人}} ≈ 789.47 \text{件/人}

$$

三、总结表格

四、结语

通过以上例题可以看出，全员劳动生产率的计算不仅需要考虑总产出，还需要结合员工的实际出勤情况，才能更准确地反映企业的劳动效率。企业在日常管理中应关注员工的出勤率和工作效率，以提升整体生产力。

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